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雇用契約書はなるべく早く交わした方がいい

企業から内定をもらったら、次のステップが雇用契約書の締結です。雇用契約書は、必ず締結しなければならないという法的な義務はありませんが、企業と従業員がお互いに納得して労働条件を定めた契約書なので、内定を出したらなるべく早い段階で交わした方がよいです。勤務場所は勤務条件、従事する業務などから、就業時間や残業代の有無、そして給料の計算基準や支払い日などの給与に関することまで、基本中の基本が書かれていますのでよく確認しておきましょう。


雇用契約書の正しい書き方と見本の雛形販売